Обучение – ключевой элемент успешной цифровой трансформации

Мы разработали уникальную методологию обучения, которая помогает сотрудникам традиционного бизнеса быстро освоить цифровые инструменты и применить их в работе

Наш подход к обучению цифровым компетенциям

Эффективная цифровая трансформация невозможна без обучения сотрудников

Почему обучение так важно?

Даже самые инновационные технологии и системы не принесут пользы, если сотрудники не будут уметь ими пользоваться. По статистике, более 70% проектов цифровой трансформации терпят неудачу именно из-за недостаточной подготовки персонала.

Наш опыт показывает, что инвестиции в обучение сотрудников дают максимальную отдачу от внедрения цифровых инструментов и значительно сокращают период адаптации к новым процессам.

Персонализированный подход

Учитываем текущий уровень цифровых навыков каждого сотрудника и адаптируем программу обучения

Практическая ориентация

Фокусируемся на решении реальных бизнес-задач с использованием новых цифровых инструментов

Измеримые результаты

Отслеживаем прогресс освоения навыков и их применение в рабочих процессах

Методология обучения Investsteppe

Комплексный подход, сочетающий различные форматы для максимальной эффективности

Интерактивные воркшопы

Практические занятия в малых группах под руководством эксперта, где участники сразу применяют полученные знания на практике

Онлайн-курсы

Структурированные учебные материалы и видеоуроки, доступные в любое время для самостоятельного изучения в удобном темпе

Индивидуальное наставничество

Персональное сопровождение сотрудников экспертами для решения конкретных задач и преодоления сложностей

Геймифицированные тренинги

Обучающие игры и симуляции, которые делают процесс освоения новых навыков увлекательным и повышают вовлеченность

Проектное обучение

Работа над реальными проектами цифровизации компании под руководством наших экспертов

Командные сессии

Групповые занятия для формирования общего видения и обмена опытом между сотрудниками разных отделов

Процесс обучения в Investsteppe

Структурированный подход к развитию цифровых компетенций

Диагностика текущих навыков

Проводим оценку цифровых компетенций сотрудников с помощью специализированных тестов и практических заданий. Определяем сильные стороны и зоны роста каждого участника.

Разработка учебного плана

На основе результатов диагностики и бизнес-задач компании создаем персонализированную программу обучения для команды и отдельных сотрудников.

Обучение и практика

Реализуем программу обучения, комбинируя различные форматы. Обеспечиваем немедленное применение полученных знаний на практических примерах из вашего бизнеса.

Оценка и закрепление

Проводим промежуточную и итоговую оценку освоенных навыков. Предоставляем дополнительную поддержку в областях, требующих улучшения.

Сопровождение и поддержка

После завершения основного обучения продолжаем поддерживать команду, помогая решать возникающие вопросы и развивать новые навыки.

Ключевые преимущества нашего обучения

Почему программы Investsteppe эффективно готовят команды к цифровой трансформации

Отраслевая специализация

Программы адаптированы под специфику различных отраслей бизнеса в Казахстане: от розничной торговли до производства

Мультиязычное обучение

Проводим тренинги на русском, казахском и английском языках, учитывая языковые предпочтения участников

Преодоление цифрового сопротивления

Специальные методики для снижения страха перед новыми технологиями и формирования позитивного отношения к изменениям

Непрерывное обновление

Регулярно обновляем программы обучения с учетом последних тенденций в цифровых технологиях и изменений на рынке

Отзывы участников обучающих программ

Что говорят сотрудники компаний, прошедшие наше обучение

"Я всегда с опаской относился к цифровым технологиям, но благодаря структурированному подходу и терпению тренеров Investsteppe, смог не только освоить новые инструменты, но и стать лидером цифровой трансформации в нашем отделе."

Аскар Нурланов Руководитель отдела продаж, 53 года
"Практические занятия с реальными примерами из нашего бизнеса сделали обучение максимально полезным. Мы сразу видели, как новые инструменты решают наши повседневные задачи, и это мотивировало осваивать их глубже."

Айгуль Сатпаева Менеджер по работе с клиентами, 35 лет
"Формат онлайн-курсов с возможностью обучаться в удобное время идеально подошел для нашей команды. При этом постоянная поддержка и обратная связь от экспертов помогали не сбиться с пути и быстро решать возникающие вопросы."

Руслан Ахметов Директор производства, 47 лет